着力提升卫生服务品质。促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，争取新城区医院迁建项目开工，推动新城区医院分院投入使用，完善东河、呼伦路、丁香路区域卫生服务中心配套，满足群众就近就医需求。实施乡镇卫生院标准化建设，将成吉思汗社区卫生服务中心创建为全市首批社区医院，将保合少镇农村急救中心打造成市级示范点。推动区级中医院挂牌成立，创建首批国家级中医药服务示范区。充分利用内蒙古人民医院医疗集团资源优势，实施人才培养工程，提升医疗技术能力。优化儿童预防接种门诊资源配置，完成2个标准化、数字化接种门诊建设。推动“两个允许”政策落地，提高疾控人员和基层医务人员收入待遇，大力开展爱国卫生运动，努力为人民健康提供可靠保障。
切实提高社会治理现代化水平。完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，全面提升社会治理体系和治理能力。规范12345为民服务热线诉求办理流程及时间限制，推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸。持续开展治理重复信访、化解信访积案专项工作。实施安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。扎实做好保交楼、保民生、保稳定各项工作，有效防范化解重大风险。推进扫黑除恶常态化，依法严惩群众反映强烈的各类违法犯罪活动。启动“一刻钟便民商圈”试点，完成10家青城惠民菜店建设，为居民提供更为便利、实惠、安全的生活服务。深入开展“双拥模范城”创建活动，紧扣主线深化民族团结进步创建，大力加强国防后备力量建设，共同铸牢祖国北疆安全稳定屏障。充分发挥工会、共青团、残联、妇联等群团组织作用，努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，倾力打造基层市域社会治理现代化样板区。
三、全面加强政府自身建设
强化政治意识，坚定政治立场。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在新城区落地落实、见行见效。
强化法治思维，坚持依法行政。大力推进法治政府建设，进一步规范公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序，不断提高行政决策的科学化、民主化、法治化水平。深入实施权力清单、责任清单、负面清单制度，严格规范行政执法行为，依法接受区人大及其常委会法律监督和工作监督，自觉接受区政协民主监督，主动接受社会和舆论监督，让政府一切权力都在阳光下运行。
强化作风建设，保持奋进姿态。树立正确的事业观、发展观、政绩观，坚决摒弃“我不如人”的念头、“发展不用太急了”的想法、“重过程不重结果”的意识、“没有成方不敢开药”的做法、“看眼前不看长远”的思维，始终保持“功成不必在我、功成必定有我”的豁达胸怀，锐意进取、永不懈怠的精神状态，敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，强化有解思维、树牢交账意识，敢于赶超争先、勇于争名进位，以真抓实干、务实担当的工作作风跑出干事创业的“加速度”。
强化正风肃纪，恪守初心使命。严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立过“紧日子”思想，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，不断加强对权力运行的制约和监督，坚定不移推进正风肃纪反腐，切实筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基，倾力打造务实清廉政府和忠诚干净担当的干部队伍。
各位代表，路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府和区委的坚强领导下，同心同德、群策群力、善作善成，以争当表率、争做示范、走在前列的奋斗姿态，不断开创新城区更加辉煌的未来!
名 词 解 释
1.“科技兴蒙”行动：自治区党委、政府实施创新驱动发展战略的重大决策部署。
2.院士青城行：由呼和浩特市政府主办，新城区政府承办，邀请中科院院士等专家共赴青城、共商发展的主题活动。
3.农村三资：农村集体资金、集体资产和集体资源。
4.三区三线：三区是指城镇空间、农业空间、生态空间三种类型的国土空间。三线是对应的城镇开发边界、永久基本农田、生态保护红线三条控制线。
5.一屏一带、三区三廊：新城区国土空间总体格局，一屏是大青山生态屏障，一带是大青山南坡文旅产业带，三区是北部生态功能区、中部乡村发展区、南部城镇发展区，三廊是红山口沟-扎达盖河生态廊道、哈拉沁沟-东河生态廊道、哈拉更沟生态廊道。
6.五社联动：社区、社会组织、社工、社会资源及社区自治组织的联动。
7.五个大起底：开展待批项目、闲置土地、沉淀资金、“半拉子”工程、开发区建设五个方面的大起底行动。
8.强首府工程：内蒙古自治区党委、政府为推进首府呼和浩特高质量发展，在审批、创新、人才、用地、财税、金融方面给与的政策支持。
9.城市“五大能级”提升：全面提升城市的经济能级、文化能级、治理能级、生态能级、人口能级。
10.四乱：乱占、乱采、乱堆、乱建。
11.区管校聘：区管是由区级机构建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的新机制，合理配置区域内教师资源。校聘是由学校建立教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制，落实中小学(含幼儿园)用人自主权。