5.加强两级人才服务保障
探索为国际人才设立一站式服务窗口，培育“国际人才服务专员”，多渠道满足人才需求，统筹推进国际人才公寓、国际学校、国际医院、国际商业等服务配套，打造国际人才社区，形成国际化人才创业生活环境。联合企业、高校院所等建立轨道交通专业人才培训基地，培养具有竞争力的科技后备人才，推动相关知名高校走进园区活动，签订学生就业实习基地共建协议，搭建园区企业和高校的互动交流平台，助力企业垂直解决人才缺口问题，实现校企良性互动。扎实做好人才政策宣传以及企业人才发展需求调研工作，适时调整和完善《中关村科技园区丰台园人才公共租赁住房管理办法》并加大实施力度，协调解决户口、工作居住证、人才公租房等热点、难点问题。
第四章 组织与保障
(一)创新体制机制
深化机构改革，在园区平台公司转型升级、综合服务市场化改革等方面争取上级政府支持。加强与市有关部门的沟通协调，在园区工业用地更新以及低效楼宇盘活改造、集体建设用地开发与流转、高精尖产业用地出让与开发模式创新等方面取得突破或先行示范。探索体制机制改革，在经济管理、项目审批管理和服务、产业准入和人才引进等领域先行先试。建立协同发展工作机制，通过区级协调，加大园区与扩区及周边区域的发展统筹力度，以常态化议事协调机制为依托，围绕发展规划、空间规划、基础设施、产业项目等事宜加强沟通协调，加快形成“2 n”协调发展的创新空间格局。
(二)协同政策引导
紧抓丰台城市定位以及区位优势大幅提升机遇，在北京深化新一轮服务业扩大开放综合试点以及中关村建设国家自主创新示范区中争取相关政策的先行先试，建立健全政策的学习制度，掌握政策的本质、熟悉政策的内容，积极争取国家、北京市和中关村在产业发展、技术创新、创业服务等方面的政策支持。做好“丰九条”、“创新十二条”等全区高精尖产业发展扶持政策的衔接工作，为企业提供良好服务，保障政策实施效果。争取北京市、中关村以及丰台区各项资金支持和扶持，助推园区建设顺利开展以及企业创新创业发展。
(三)严格准入标准
全面落实全市产业目录、正负面清单、准入标准的基础上，严格限制地产类企业独立开发，严格禁限目录管控，实施准入遴选，加大园区新进产业预审力度，对新出让、新出租空间组织开展产业方案遴选，把产业类型、投资强度、产出效率、创新能力等指标作为产业准入的重要依据，加强企业履约监管，实现产业项目全生命周期管理。
(四)统筹规划实施
分解年度任务，制定“十四五”规划落实的具体方案，逐年逐项细化分解重点任务，分阶段、分步骤有序推进，确保年度计划的落实。保障重点项目，建立重点项目领导班子主责机制，加强重点项目建设协调推进，确保重点项目顺利实施，发挥项目建设的引领带动作用。强化考核评估，加强规划实施过程中的动态监测，引入第三方中介机构开展重点任务以及规划实施评估，评估结果纳入绩效考核并及时就问题和经验进行总结复盘。加强公众监督，做好规划信息公开以及宣传，利用新媒介、新平台设立沟通渠道，鼓励社会公众参与规划实施监督。
(五)强化人才支持
按照“十四五”规划明确的目标、任务，落实新时代人才支撑行动计划，用好现有人才，引进攻克“卡脖子”技术的急需人才，培养面向未来的高层次人才，完善人才配套服务，搭建人才聚集平台，不断优化人才创新创业生态。